水發(fā)建設(shè)集團中高層管理人員及優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）成功舉辦
發(fā)布時間：2025-11-18? 瀏覽量： ?
為深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神，貫徹實施集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，11月10日至14日，水發(fā)建設(shè)集團中高層管理人員及優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）在清華大學(xué)成功舉辦。水發(fā)建設(shè)集團總部及各權(quán)屬公司共69名干部參加了此次培訓(xùn)。水發(fā)建設(shè)集團黨委委員、財務(wù)總監(jiān)袁高峰在開班式上作了開班動員講話，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院副院長李森林致辭。
集團組織部與清華大學(xué)就本次培訓(xùn)的課程設(shè)置及師資篩選進行了深入溝通，課程設(shè)置緊扣水利行業(yè)發(fā)展脈搏與國有企業(yè)管理前沿，組建了一支由知名學(xué)者教授、行業(yè)專家組成的教學(xué)團隊。教學(xué)內(nèi)容涵蓋黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、宏觀經(jīng)濟熱點分析、水利水務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢與習(xí)近平總書記關(guān)于治水的重要論述、國有企業(yè)深化改革與合規(guī)管理、風(fēng)險管控、“十五五”規(guī)劃展望、高效團隊及領(lǐng)導(dǎo)力打造等關(guān)鍵領(lǐng)域，采用理論授課、實踐研討、實地教學(xué)等多種教學(xué)形式，著力提升學(xué)員的綜合管理能力。
在京東集團總部，學(xué)員們深入了解了京東從電商平臺向以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型歷程。教學(xué)過程中，學(xué)員們與京東管理人員就技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新等方面進行了深入交流。京東集團通過不斷更新技術(shù)平臺建設(shè)實現(xiàn)領(lǐng)跑智能時代、通過敏捷組織應(yīng)對市場變化的實踐，引發(fā)了學(xué)員們對企業(yè)變革的深入思考。
培訓(xùn)期間，水發(fā)建設(shè)集團黨委委員、副總經(jīng)理劉友春應(yīng)邀參加在清華大學(xué)舉辦的四川水利系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班學(xué)員論壇，并代表集團作交流發(fā)言。
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們一致表示，要把所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的具體實踐，以更高的站位、更強的擔(dān)當(dāng)和更實的作風(fēng)，全力奔赴集團高質(zhì)量發(fā)展的新征程。本次培訓(xùn)是集團人才戰(zhàn)略推進的一個新起點。展望未來，我們將致力于構(gòu)建一個更加系統(tǒng)化、專業(yè)化、滿足集團戰(zhàn)略需求的人才培養(yǎng)機制，通過持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與創(chuàng)新培養(yǎng)模式，鍛造一支能與集團共成長、共使命的核心人才隊伍。（供稿人：王國慶）
